新媒体在企业基层单位的创新应用研究(2)

（二）新媒体应用成本高

在企业基层单位管理工作中，将新媒体技术运用其中可以为企业的信息传播带来很多便利。但是，在企业基层单位的实践工作中，由于应用新媒体的成本太高，很多企业无法承受，为了考虑当下企业的发展现状和利益问题，不愿意把新媒体引入到基层单位中，导致新媒体还没有真正走入企业基层单位工作中。

（三）管理人员新媒体素养低

与传统媒体相比，新媒体更具多元化特征，但新媒体对企业管理人员的素质要求相对较高。目前，很多企业在利用新媒体技术上步伐比较缓慢，很多管理人员的媒介素养较低，对新媒体技术的掌握程度不够高，学习能力较差，在企业基层单位工作中新媒体无法充分发挥优势。另外，很多企业管理人员没有对新媒体做一个全面的了解与学习，对新媒体的传播规律还不能掌握，导致企业在利用新媒体收集、传播信息资料时暴露出很多问题，从而对企业的健康发展带来很大阻碍。

■新媒体在企业基层单位的创新路径

（一）转变企业基层单位工作理念

企业基层单位本身有着自身的特点和内在要求，对于能否长期开展基层单位工作，如何取得良好成效，是企业基层管理工作者需要解决的问题。同时，企业基层工作者需要创新工作理念，积极面对由新媒体所带来的工作新挑战，以积极向上的创新精神完成好基层工作，确保企业基层工作水平得到有效提高。利用新媒体技术把企业基层“管理”理念展现出来。企业基层管理者需要引导员工正确对待基层工作。

（二）提高企业基层工作者的媒介素养

新媒体的出现给中国现代化生活与生产带来巨大变化,特别是企业基层工作的变化较为明显，所以基层工作者需要提升媒介素养，合理化使用新媒体开展基层党建工作。首先，需要加强学习关于新媒体运用的相关专业知识。基层工作者需要熟练掌握新媒体技术的运用技巧及网络信息传播的规律，大力发展网络技术的优势，进而高效率地完成基层工作。其次，培养基层员工学会利用新媒体开展工作。企业基层工作者需要以理性的思维、积极的态度来对待新媒体，将理论联系实际，利用新媒体空间引导企业员工形成正确的、积极向上的思想观念，促进企业在社会市场中稳步发展。

（三）利用新媒体建设多渠道传播企业文化

新媒体应用于企业基层单位工作时，可以创建多元化的企业文化的传播途径。首先，基于新媒体开放性特征，构建线上自由传播途径，让企业基层员工可以随时接受企业文化的宣传，并在此熏陶下可以对企业基层工作有一个正确的认知，为践行企业文化奠定基础。其次，基于新媒体高效互动特点，构建互动互享的传播途径，在网上论坛上开展有关企业文化的讨论活动，实现员工线上“零距离”的互动与交流，进一步提高企业文化落地的实效性。最后，基于新媒体便捷性特点，将企业基层文化进行立体化传播。通过制作一些动态图片和短视频，让企业员工在多样化的视频中深切感受企业文化的个性与特色，并能融入企业基层工作之中。

■结论

综上所述，在企业基层单位工作中融入新媒体技术，使基层工作模式发生很大转变。本文基于新媒体时代探索企业基层单位工作创新发展，发现企业基层单位融入新媒体技术，对企业的经济发展有一定优势，可以降低交易成本、扩大经济规模。另外，新媒体对企业基层单位的工作也带来很多积极影响，如拓展了基层单位的工作视野、增强了基层单位工作的效果、实现了企业管理的优质化。本文针对新媒体在企业基层单位的应用现状进行研究分析，提出了新媒体在企业基层单位的创新路径：一是转变企业基层单位的工作理念；二是提高企业基层工作者的媒介素养；三是构建多种渠道来传播企业文化。

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文章来源：《科技创新与应用》 网址: http://www.kjcxyyyzzs.cn/qikandaodu/2021/0708/2258.html